Adresini süresinde bildirmeyen ya da gerçeğe uymayan bir adres beyan eden yabancılar hakkında düzenlenen V-71 kodu, izin başvurularının reddine ve sınır dışı işlemine kadar uzanan sonuçlar doğurur. Kodun sebeplerini, doğurduğu yaptırımları ve kaldırılma yollarını inceliyoruz.
Türk vatandaşının ya da Türkiye'de ikamet izniyle bulunan bir yabancının eşi ve çocukları, destekleyiciye dayanarak aile ikamet izni talep edebilir. Bu iznin kanuni koşullarını, belge dosyasını, süresini, ret ve iptal ihtimallerini ve başvurulabilecek hukuki yolları uygulama açısından ele alıyoruz.
Sınırdan usulsüz geçiş yaptığı değerlendirilen yabancıların kaydına işlenen Ç-113 kodu, iki yıllık bir giriş engeli doğurur. Kodun hangi hallerde konulduğunu, idari itiraz ve iptal davası yollarını, sınır dışı kararıyla ilişkisini ve süreçlerin işleyişini ele alıyoruz.
Türkiye'de bulunduğu dönemde hakkında adli işlem yürütülen yabancıların izinleri iptal edilerek kayıtlarına Ç-114 kodu işlenir. Bu kaydın doğurduğu iki yıllık giriş yasağını, itiraz ve iptal davası yollarını, sınır dışı ve idari gözetim boyutunu inceliyoruz.
Geçimini meşru olmayan yollardan sağladığı değerlendirilen yabancılar hakkında tesis edilen Ç-116 kodu, sınır dışı işlemi ve beş yıllık giriş yasağı doğurur. Kodun dayanağını, itiraz ve iptal davası seçeneklerini, sürelerini ve sınır dışı kararıyla ilişkisini ele alıyoruz.
Çalışma izni olmaksızın istihdam edilen yabancılar hakkında Ç-117, kesilen idari para cezasının ödenmemesi hâlinde ise Ç-119 kodu işletilir. Her iki kaydın sonuçlarını, itiraz ve iptal davası sürelerini, sınır dışı kararıyla bağlantısını inceliyoruz.
Uluslararası terörizmle bağlantı şüphesine dayanan Ç-141 kodu, yabancının ülkeye girişini ön izne bağlar ve çoğu zaman sınır dışı işlemleriyle birlikte gündeme gelir. Kaydın hangi gerekçeyle tesis edildiğini, itiraz ve iptal davası yollarını, süreleri ve yetkili mahkemeyi ele alıyoruz.
Risk analiz birimlerinin değerlendirmesi sonucu çatışma bölgeleriyle irtibat şüphesi taşıyan yabancılar hakkında düzenlenen Ç-149 kodu, beş yıllık bir giriş yasağı doğurur. Kaydın kaldırılmasına ilişkin itiraz ve dava yollarını, süreleri ve sınır dışı kararıyla ilişkisini inceliyoruz.
Ç-152 kodu, yabancının ülkeye girişini ihtiyaten ve belirli bir süre için engelleyen kısıtlama kayıtlarındandır. Kaydın kaldırılmasına ilişkin itiraz ve iptal davası yollarını, sınır dışı ve idari gözetim kararlarıyla ilişkisini, süreleri ve masrafları ele alıyoruz.
Türkiye'de çalışma izniyle istihdam edilen yabancıların izin süresi kendiliğinden yenilenmez. Uzatma başvurusunun zamanlaması, işveren ve personel bakımından aranan koşullar, belge listesi, sektörel özel şartlar ile ret kararına karşı işletilecek yolları ele alıyoruz.
Uluslararası İşgücü Kanunu m. 9, çalışma izni talebinin hangi hallerde reddedileceğini bent bent sayar. Ret gerekçelerini, Bakanlıkça uygulanan değerlendirme kriterlerini, kriterlerden muaf tutulan yabancıları ve ret kararına karşı işletilecek itiraz ile iptal davası sürecini ele alıyoruz.
Yabancı çalışanın aynı işverenin başka bir şubesine geçmesi ya da işyerinde farklı bir göreve alınması, mevcut iznin transferini gerektirir. Transferin şartlarını, başvuru usulünü ve ret kararına karşı işletilecek itiraz ile dava yollarını inceliyoruz.
Yabancı uyruklu bir öğretmenin Türkiye'de görev alabilmesi için MEB ön izni ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı izninin birlikte elde edilmesi gerekir. Aranan nitelikleri, denklik sürecini, evrak listesini, ücret tabanını, uzatma usulünü ve ret kararına karşı hukuki yolları ele alıyoruz.
Eğlence sektöründe yabancı personel çalıştırmak, işverene özgü sermaye ve istihdam kriterlerinin karşılanmasına bağlıdır. Başvuru şartlarını, gerekli belgeleri, iş sözleşmesinde aranan kayıtları, ücret alt sınırlarını ve ret kararına karşı hukuki yolları ele alıyoruz.
Konutlarda yaşlı, hasta veya çocuk bakımı için yabancı personel çalıştırmak izne tabidir. Başvuru kanalları, işverenin karşılaması gereken kriterler, belge listesi, sigorta yükümlülükleri ve ret halinde işletilecek hukuki yolları ele alıyoruz.
G-26 kodu, yasa dışı örgüt faaliyetleriyle ilişkilendirilen yabancılar hakkında tesis edilir ve hem sınır dışı hem de giriş yasağı sonucunu doğurur. Kodun hangi gerekçeyle konulduğunu, idari itiraz ve iptal davası yollarını, meşruhatlı vize seçeneğini ve eşzamanlı yürütülmesi gereken sınır dışı sürecini ele alıyoruz.
Milli güvenlik aleyhine faaliyet değerlendirmesine dayanan G-82 kodu, yabancının gümrükte geri çevrilmesine ya da süresiz sınır dışı edilmesine yol açar. Kodun dayanağını, somut delil şartını, itiraz ve iptal davası yollarını değerlendiriyoruz.
Genel güvenlik şüphesine dayandırılan G-87 kaydı, yabancının ülkeye kabulünü süresiz kapatır. Kodun kaldırılmasında işletilecek itiraz ve iptal davası yollarını, süreleri ve idari gözetime karşı izlenecek adımları ele alıyoruz.
Terör bağlantısı iddiasıyla tesis edilen G-89 kodu, yabancının Türkiye'ye girişini süre sınırı olmaksızın kapatır. Kodun hangi değerlendirme sonucunda işlendiğini, idari itiraz ve iptal davası yollarını, sınır dışı ile idari gözetim kararlarına karşı izlenecek adımları uygulama diliyle aktarıyoruz.
Geçici koruma statüsündeki Suriye vatandaşlarının istihdamı, genel yabancı çalışma izni rejiminden ayrı kurallara tabidir. Başvuru koşullarını, işyeri kotasını, belge listesini, harçları ve muafiyet imkânını uygulama perspektifiyle inceliyoruz.
Sınır dışı edilmek üzere geri gönderme merkezine yerleştirilen yabancının özgürlüğüne kavuşmasının yolu, idari gözetim kararına karşı sulh ceza hâkimliğine yapılacak itirazdan geçer. Kararın kimler hakkında verildiğini, azami tutulma sürelerini, itiraz usulünü ve alternatif yükümlülükleri ele alıyoruz.
Pilot, teknisyen, hostes ve kabin memuru istihdamı, havacılık sektörüne özgü sayısal oranlara ve sermaye eşiklerine bağlanmıştır. İzin kriterlerini, e-izin başvurusunun işleyişini, iş sözleşmesinde aranan unsurları, ücret tabanını ve ret halinde işletilecek itiraz-dava yollarını inceliyoruz.
Göç İdaresi tarafından verilen ret kararları, izin türüne göre değişen ölçütlere dayanır. Ret gerekçelerini izin türü bazında inceliyor, tebliğden sonra işleyen itiraz ve iptal davası sürelerini uygulamaya dönük biçimde ele alıyoruz.
İkamet izni iptal edilerek sınır dışı edilen yabancılar hakkında işlenen V-69 tahdit kodunun hangi gerekçelerle uygulandığını, idari itiraz ve iptal davası yollarını, sürelerini ve deport kararıyla ilişkisini uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Türkiye'de bulunan yabancının elindeki ikamet izninin süresi dolmadan yenilenmesi, hem sıkı bir takvime hem de izin türüne göre farklılaşan bir belge setine bağlıdır. Uzatma başvurusunun nasıl yapılacağını, hangi belgelerin arandığını, izinlerin kaç kez yenilenebileceğini ve ret kararına karşı izlenecek yolu ele alıyoruz.
İkamet izninin iptali, izin türüne göre farklı sebeplere dayanır ve tebliğle birlikte kısa süreli bir hareket alanı bırakır. İptal gerekçelerini tür bazında inceliyor, itiraz, iptal davası ve yürütmenin durdurulması yollarını değerlendiriyoruz.
Türkiye'de geçerli bir ikamet izni bulunan yabancı, kalış amacı değiştiğinde başka bir izin türüne geçebilir. Geçişin hangi hallerde mümkün olduğunu, tabi olduğu süreleri ve izin türü bazında istenen belgeleri ele alıyoruz.
Sınır kapısından geri çevrilen yabancılar hakkında düzenlenen Ç-138 kodu, beş yıla varan bir giriş engeli doğurur. Kodun hangi hallerde işlendiğini, idari itiraz ve iptal davası yollarını, sürelerini ve maliyetlerini uygulama perspektifiyle inceliyoruz.
Diğer ikamet izinlerinin şartlarını sağlayamayan yabancılara, kanunda sınırlı biçimde sayılan haller kapsamında tanınan istisnai bir izin türü söz konusudur. Bu iznin hangi durumlarda düzenlendiğini, başvurunun nereye ve nasıl yapılacağını, sürelerini, uzatılmasını ve ret ile iptal kararlarına karşı izlenecek yolları ele alıyoruz.
Uluslararası İşgücü Kanunu, belirli yabancı gruplarına genel değerlendirme kriterlerinden bağımsız bir çalışma izni yolu açmaktadır. Bu izinden yararlanabilecek kişileri, her grup için aranan ölçütleri, başvuru usulünü, masrafları ve ret halinde kullanılabilecek hukuki imkânları ele alıyoruz.
Çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancı ile onu istihdam eden işveren, birbirinden bağımsız iki idari para cezasıyla karşılaşır. Cezaların tutarlarını, işverene yüklenen ek yükümlülükleri, sınır dışı sürecini ve itiraz yollarını ele alıyoruz.
Türkiye'de beş yıl kesintisiz ikamet eden yabancılar, 5901 sayılı Kanun'da sayılan koşulları karşılamaları halinde vatandaşlığa başvurabilir. Aranan kriterleri, süre hesabını, dosyada bulunması gereken belgeleri ve idari sürecin işleyişini ele alıyoruz.
Kısa dönem ikamet izni, tek bir gerekçeye bağlı olmayan ve çok sayıda kalış sebebiyle talep edilebilen esnek bir izin türüdür. Başvuru gerekçelerini, aranan belgeleri, izin sürelerini, ret ve iptal ihtimallerini ve uzatma prosedürünü uygulamaya dönük biçimde ele alıyoruz.
Türkiye'de konut niteliğinde taşınmaz edinen yabancılar, bu mülkiyete dayanarak kısa dönem ikamet izni talep edebilir. Değer eşiklerini, ekspertiz ve ödeme kurallarını, istenen belgeleri, uzatma prosedürünü ve ret ile iptal kararlarına karşı başvuru yollarını uygulama açısından ele alıyoruz.
Dolandırıcılık suçunun sınır aşan nitelik kazanması halinde yabancı hakkında M-67 kodu işlenir ve ülkeye giriş ön izne bağlanır. Kodun hukuki dayanağını, doğurduğu sonuçları ve kaldırılması için işletilecek itiraz ile iptal davası yollarını inceliyoruz.
Doğumla Türk vatandaşı olup sonradan bu statüden ayrılan mavi kart sahipleri, ikamet şartına bağlı olmaksızın vatandaşlığa yeniden kavuşabilir. Başvurunun tabi olduğu tek esaslı koşulu, izlenen idari süreci, istenen belgeleri ve ret kararına karşı işletilecek yolları ele alıyoruz.
Türk vatandaşlığından izinle ayrılan kişilere tanınan mavi kart, sahibine vatandaşlara ait hakların büyük bölümünü korur. Kartın hukuki niteliğini, başvuru usulünü, aranan koşulları ve kapsam dışında kalan hakları ele alıyoruz.
Interpol kayıtları nedeniyle işlenen N-99 kodu, yabancının ülkeye kabulünü ön izin şartına bağlar ve uygulamada giriş yasağı sonucu doğurur. Kodun hangi gerekçeyle tesis edildiğini, idari başvuru, iptal davası ve meşruhatlı vize seçeneklerini uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı yabancı öğrencilerin çalışabilmesi için aranan koşulları, başvurunun kim tarafından ve hangi kanaldan yapılacağını, istenen evrakı, ücret alt sınırını ve ret kararına karşı işletilecek hukuki yolları uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Hakkında tahdit kodu bulunan yabancılar için meşruhatlı vize, giriş yasağı kaldırılmadan Türkiye'ye gelmenin sınırlı bir yoludur. Vizenin hangi amaçlarla verildiğini, başvuru merciini, her vize türü için istenen belgeleri ve deport kararıyla ilişkisini ele alıyoruz.
Türkiye'de tedavi görmek isteyen yabancıların başvurduğu tedavi amaçlı ikamet izninin şartlarını, başvuru adımlarını, istenen belgeleri, izin süresini, refakatçilerin durumunu ve olumsuz kararlara karşı işletilecek hukuki yolları ele alıyoruz.
Aile ikamet izni elde etmek amacıyla anlaşmalı evlilik yapıldığı sonucuna varılan yabancılar hakkında düzenlenen V-70 kodu, sınır dışı işlemini ve beş yıllık giriş yasağını beraberinde getirir. Kodun dayanağını, doğurduğu sonuçları ve ortadan kaldırılmasına yönelik hukuki yolları ele alıyoruz.
Özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda görev alacak yabancı yöneticiler için ayrı bir çalışma izni rejimi öngörülmüştür. Kilit personel kavramını, yatırım eşiklerini, yurt içi ve yurt dışı başvuru usullerini, istenen belgeleri ve ret halinde işletilecek hukuki yolları inceliyoruz.
Sınır dışı kararıyla karşılaşan yabancının önünde iki yol vardır: yedi gün içinde iptal davası açmak veya meşruhatlı vize başvurusunda bulunmak. Kararın koşullarını, idari gözetim rejimini ve itiraz mekanizmalarını ele alıyoruz.
İkamet izni, çalışma izni, vize veya vize muafiyeti sürelerinin aşılması halinde yabancı hakkında Ç serisi tahdit kodları uygulanır. Bu kodların kapsamını, getirdiği giriş yasağı sürelerini ve idari itiraz, iptal davası ile meşruhatlı vize yollarını ele alıyoruz.
Türkiye'de kesintisiz sekiz yıl ikamet etmiş yabancılara tanınan süresiz ikamet izninin şartlarını, sürenin hesaplanma yöntemini, gelir ölçütünü, sağladığı hakları, iptal sebeplerini ve olumsuz kararlara karşı işletilecek hukuki yolları ele alıyoruz.
Ç, G, K, M, N, O, V ve Y harfleriyle sınıflandırılan tahdit kodlarının her birinin hangi olguya dayandığını, doğurduğu giriş yasağı ve ön izin sonuçlarını, kodun idari başvuru ve iptal davasıyla kaldırılma yollarını sistematik biçimde ele alıyoruz.
Türkiye'de en az 400.000 ABD doları değerinde taşınmaz edinen yabancılar, istisnai yoldan Türk vatandaşlığına başvurabilir. Yatırım eşiğinin hangi koşullarla sağlandığını, izlenmesi gereken idari adımları, gerekli belgeleri ve ret halinde açılacak davayı ele alıyoruz.
Doksan günlük vize süresinin ötesinde Türkiye'de kalmak isteyen turistlerin başvurduğu turizm amaçlı ikamet izninin şartlarını, belge setini, ret ve iptal sebeplerini, uzatma usulünü ve idari başvuru yollarını uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Konaklama tesisleri, SPA kompleksleri ve spor merkezlerinin yabancı personel istihdam edebilmesi sıkı kriterlere bağlanmıştır. Turizm sektörü çalışma izninde aranan şartları, başvuru akışını, sözleşme koşullarını, uzatma prosedürünü ve ret halinde izlenecek hukuki yolları ele alıyoruz.
Türk vatandaşı bir eşle kurulan evlilik, vatandaşlığı kendiliğinden getirmez. 5901 sayılı Kanun m. 16 kapsamındaki koşulları, başvurunun yapılacağı makamları, istenen evrakı, mülakat ve arşiv araştırması aşamalarını ve ret kararına karşı izlenecek yolları ele alıyoruz.
Türk soylu olduğu belgelenen yabancılar, çalışma izninde diğer yabancılara göre önemli kolaylıklardan yararlanır. Bu statünün kapsamını, sağladığı muafiyetleri, yabancılara mahsus kimlik belgesinin işlevini, başvuru prosedürünü ve ret halinde izlenecek yolları değerlendiriyoruz.
Türk vatandaşlığı talebi olumsuz sonuçlanan yabancının önünde iki ayrı yol bulunur: Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne yapılacak idari itiraz ve Ankara idare mahkemelerinde açılacak iptal davası. Ret gerekçelerini, süreleri ve yeniden başvuru ihtimalini uygulama açısından inceliyoruz.
Türk vatandaşlığından çıkma, çoğunlukla çifte vatandaşlığa izin vermeyen bir devletin vatandaşlığına geçilmesi amacıyla gündeme gelir. Çıkma şartlarını, başvuru usulünü, verilen belgeleri, eş ve çocuklar bakımından doğan sonuçları ile mavi kart statüsünü ele alıyoruz.
5901 sayılı Kanun, yabancılara birden çok vatandaşlık kazanma yolu tanımakta; her yol için ayrı şart ve belge listesi öngörmektedir. Bu bilgi notunda kazanma yollarını, başvurunun yapılacağı makamları, aşamaları ve ret kararına karşı izlenecek hukuki yolları uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Vize ya da vize muafiyeti süresini aşacak biçimde Türkiye'de kalmak isteyen yabancıların alması gereken ikamet izninin türlerini, başvuru adımlarını, izin sürelerini, istenen belgeleri ve ret halinde işletilecek hukuki yolları uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Yurt dışında kurulu şirketlerin Türkiye pazarını ticari faaliyete girişmeden tanıyabilmesinin başlıca yolu irtibat bürosudur. İzin süreci, faaliyet yasakları, personel istihdamı, defter düzeni ve vergisel konumu uygulama perspektifiyle ele alınmaktadır.
Vize veya ikamet izni süresini aşan yabancının ödeyeceği bedel, vatandaşı olduğu ülkeye ve ihlalin uzunluğuna göre değişir. Ceza hesabında kullanılan ölçütleri, ihlal sürelerine bağlanan giriş yasaklarını ve sınır dışı kararına karşı işletilebilecek hukuki yolları inceliyoruz.
Yabancı uyruklu bir kişiyle Türkiye'de evlenmek, evlendirme dairesine eksiksiz bir dosyayla başvurulmasını gerektirir. Uygulanacak hukuku, istenen belgeleri, sağlık raporunu, nikah sonrası bildirimleri ve aile ikamet izni başvurusunu ele alıyoruz.
Yabancı gerçek kişilerin ve yabancı şirketlerin Türkiye'de banka hesabı açarken karşılaştığı ön koşulları, istenen evrakı, vekaletle işlem imkânını, bankalar arasındaki uygulama farklarını ve yatırım yoluyla vatandaşlıkta hesabın rolünü ele alıyoruz.
Nitelikli yabancılara süresiz çalışma ve ikamet imkânı tanıyan turkuaz kartın kimlere verildiğini, puanlama sistemini, üç yıllık geçiş süresini, iptal sebeplerini ve ret kararlarına karşı başvurulabilecek hukuki yolları uygulama perspektifiyle inceliyoruz.
Sonradan kazanılan Türk vatandaşlığı, yalan beyan veya önemli hususların gizlenmesi halinde iptal edilebilir. İptalin sebeplerini, malların tasfiyesine ilişkin düzenlemeyi ve karara karşı işletilecek itiraz ile iptal davası yollarını ele alıyoruz.
Bir kez alınan çalışma izni kalıcı değildir; kanunda sayılan hallerin gerçekleşmesi ya da işverenin talebi üzerine iptal edilebilir. İptal sebeplerini, işverenin başvuru usulünü ve iptal kararına karşı işletilecek itiraz ile dava yollarını ele alıyoruz.
Türkiye'de yabancı istihdamı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından alınacak izne bağlıdır. Başvurunun e-izin sistemi üzerinden nasıl yürütüleceğini, izin türlerini, Bakanlığın değerlendirme kriterlerini, sektörel belge listelerini ve ret ile iptal kararlarına karşı başvuru yollarını ele alıyoruz.
Türkiye'de yabancı uyruklu hekim çalıştırmak, standart bir çalışma izni başvurusundan farklı olarak Sağlık Bakanlığı ön izni gerektirir. Hekimde ve işveren sağlık kuruluşunda aranan kriterleri, belge setini, harçları, ret halinde açılacak iptal davasını ve uzatma rejimini uygulama diliyle ele alıyoruz.
Yurt dışında verilmiş bir mahkeme kararı, Türk hukuk düzeninde kendiliğinden sonuç doğurmaz. Tanıma ve tenfiz davasının ön şartlarını, esasa ilişkin koşullarını, görevli ve yetkili mahkemeyi, gerekli belgeleri ve kararın doğurduğu etkileri uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Türkiye'de öğrenim görecek yabancıların kalış hakkı öğrenci ikamet iznine bağlıdır. Başvurunun aşamalarını, aranan koşulları ve belgeleri, iznin süresini, uzatma usulünü, iptal hallerini ve ret kararlarına karşı işletilecek hukuki yolları ele alıyoruz.
Yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye'de şirket kurması MERSİS üzerinden yürüyen teknik bir sürece dayanır. Anonim ve limited şirket kuruluşunun aşamalarını, izne tabi faaliyet alanlarını, tescil belgelerini, maliyet ve süreleri, kuruluş sonrasında doğan bildirim ve uyum yükümlülüklerini ele alıyoruz.
Türkiye'de kurulu bir şirkette pay sahibi olan yabancıların hangi hallerde çalışma izni almak zorunda olduğunu, Bakanlığın aradığı istihdam ve sermaye kriterlerini, başvuru kanallarını ve ret kararına karşı işletilecek hukuki yolları uygulama perspektifiyle ele alıyoruz.
Mühendislik ve mimarlık, çalışma izni rejiminde meslek odası görüşünün belirleyici olduğu az sayıdaki alandan biridir. Yabancı meslek mensuplarının istihdamında aranan kriterleri, yurt içi ve yurt dışı başvuru yollarını, belge setini, taban ücreti, ret halinde işletilecek itiraz ve iptal davası yolunu değerlendiriyoruz.
99 ile başlayan yabancı kimlik numarası, Türkiye'deki hemen her resmi işlemin ön koşuludur. Numaranın hangi başvurularla doğduğunu, ikamet izni bulunmayan yabancıların istisnai yoldan nasıl numara edinebileceğini, sorgulama yöntemini ve mükerrer ya da hatalı kayıtların düzeltilmesini ele alıyoruz.
Türkiye'de istihdam edilecek her yabancı için ayrı bir çalışma izni alınması gerekmez; mevzuat sınırlı bir yabancı grubunu bu yükümlülüğün dışında tutar. Muafiyetin kimlere tanındığını, e-muafiyet başvurusunun işleyişini, mali yükleri ve ret ile iptal hallerinde açık olan hukuki yolları ele alıyoruz.
Bir işverene bağlı olmaksızın Türkiye'de kendi işini kurmak isteyen yabancılar, bağımsız nitelikte çalışma iznine ihtiyaç duyar. Bu iznin kimlere tanındığını, e-izin sistemi üzerinden yürüyen başvuru sürecini, belge dosyasını, ret ve iptal hallerini uygulama açısından ele alıyoruz.
Yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye'de konut ya da arazi satın alması serbest değil, kanunla çerçevelenmiş bir işlemdir. Tapu Kanunu m. 35 kapsamındaki alan ve bölge sınırlarını, satış öncesinde yapılması gereken kayıt incelemelerini ve tapu müdürlüğüne sunulacak belgeleri uygulama açısından ele alıyoruz.
Belirli tutarda yatırım yapan yabancılar, Türk vatandaşlığını istisnai yoldan kazanabilmektedir. Yönetmelikte sayılan altı yatırım seçeneğini, başvurunun işleyişini, istenen belgeleri, sonuçlanma süresini ve ret kararına karşı itiraz ile iptal davası yollarını uygulama perspektifiyle inceliyoruz.
Yabancı dernek ve vakıfların Türkiye'de şube ya da temsilcilik kurabilmesi izne bağlıdır. İçişleri Bakanlığına yapılacak başvurunun içeriğini, Dışişleri Bakanlığı görüşünün rolünü, izin sürelerini ve yıllık bildirim yükümlülüklerini ele alıyoruz.
Merkezi yurt dışında bulunan bir şirket, Türkiye'de yeni bir tüzel kişilik kurmadan şube tescili yoluyla ticari faaliyete başlayabilir. Tescil şartlarını, Ticaret Sicili Yönetmeliği uyarınca istenen belgeleri, süre ve maliyetleri, müdür atamasını ve kuruluş sonrası uyum yükümlülüklerini ele alıyoruz.
